Presenta iniciativa Alejandra López Noriega sobre una real paridad de género

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Se busca garantizar también la igualdad en la remuneración de las mujeres

El camino para lograr una sociedad democrática debe pasar forzosamente por una sociedad verdaderamente paritaria, consideró la legisladora Alejandra López Noriega, quien presentó una iniciativa que busca garantizar los principios de paridad de género y el de igual remuneración.

La diputada incluyó con una serie de reformas y adiciones para contribuir, fomentar y fortalecer la participación justa y equitativa de las mujeres en todos los niveles de la estructura de los entes públicos tanto del Estado como de los municipios.

De la misma manera, busca generar mecanismos de control presupuestal y de fiscalización, así como herramientas de visibilización de género con indicadores de transparencia, todos como un sistema integral que asegure el efectivo control de la norma relativa a la paridad de género e igual remuneración, garantizar la perdurabilidad de los avances y evitar cualquier retroceso en la materia.

En esta iniciativa propone reformar alrededor de 16 leyes que garanticen no solo un espacio para las mujeres, sino salvaguarden que el espacio sea competitivo, con oportunidad de crecimiento y con igualdad salarial, logrando consolidar a la mujer en todos los entes y niveles de gobierno.

López Noriega indicó: “La aprobación de Ley de Paridad Total en Sonora de 2020 fue un hecho histórico porque con ella se materializó un anhelo de muchas mujeres, dando un pasos enorme hacia la igualdad entre los géneros, aun así; es necesario seguir abriendo nuestra visión hacia el interior de todas las estructuras públicas”.

Esto quiere decir que a partir de las administraciones Municipales y Estatales iniciadas en 2021 serán obligatorios los nombramientos paritarios hablando específicamente de los titulares. Lo anterior refiere una enorme base para el inicio de un nuevo paradigma en la construcción del servicio público con igualdad entre mujeres y hombres con el fin de avanzar decididamente.

“Sonora va por buen camino en paridad, en alternancia y en igualdad de género, pero falta mucho por hacer, los retos crecen y debemos estar a la altura ellos, aún quedan brechas que vencer y con esta iniciativa tenemos la firme convicción de que se continuará generando un cambio real y profundo dentro de la estructura de toda la administración pública estatal y municipal, organismos autónomos y descentralizados y cada ente que reciba recursos públicos”, finalizó López Noriega.

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